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​我所知道的医院同工同酬

2025-06-07 06:05 来源:旺达屋 点击:104

我所知道的医院同工同酬

在医院干了十几年,一直是编外身份存在。

医院上班收入一般由两部分组成:工资+奖金(现在也叫绩效)。

医院一直奉行同工同酬,没错,奖金制度一样,不会因为你编内编外的身份有区别,只和你职称、职位、班次、工作量有关系。

工会福利制度一样,比如节假日的慰问礼品,每个季度的一些生活用品发放、生日当天有个蛋糕或者蛋糕劵、每月餐补等。

不一样的地方是:1、我们是工人身份,而编内是国家干部身份,编内每个月享受有国家财政拨发的住房补贴,而编外没有。新入职第一年编内,住房补贴每个月有3200到3500不等,逐年提升,年资老的有5000~6000。2、编内的底薪是国家财政拨款,由国家政策规定,不少于5、6千,而编外的工资由医院自定自给,各个医院给自己编外职工开的工资一千五到三千不等,看医院。3、住房公积金,编内自己和单位各出12%缴纳,编外自己可以选择缴纳12%,单位就给你缴5%不会增多(我原先所在的医院是如此,不代表所有医院)。4、计生奖,编内国家发,规定多少就多少,编外医院自己给,有些医院会参照编内足额发,有些医院会看编内的数额上少个一两千,这个要看医院自己的当年营收情况和传统。

如果你不服,有本事你也考编制啊,谁叫你是工人身份呢,人家拿多的钱都是国家财政拨款的,编外的任何一分钱都是医院掏的,想要一模一样,不要想得太美,爱干不干……