​中国海归找工作还吃香吗？

中国海归找工作还吃香吗？

中国海归找工作还吃香吗？

一、海归回国后主要做些什么工作

根据智联招聘发布的《2021全国留学生就业力报告》，大数据显示，海归主要偏爱三大行业：互联网、制造业和零售行业。

2021年最受留学生欢迎的10个职业分别是：数据分析、管培生、咨询顾问、商业分析、产品经理、算法工程师、市场推广、财务、语言教师、软件工程师。

二、海归需求量主要集中在哪些城市

据智联招聘数据显示，面向海归的平均招聘薪酬高于全国平均招聘薪酬2500元左右。招聘需求相对于城市分布，主要需求集中在北京，占招聘人数的18%；其次为上海11%，深圳9%和成都5%。招聘时对海归工作经验要求看，不限工作经验的占48%，1-3年工作经验占30%，要3-5年工作经验占10%，同时，招聘单位还比较重视海归的海外留学经历和个人发展潜力。

三、海归回国工作主要注意哪些问题

说到底，中国家长送孩子海外学习主要有两个方面的原因：一种是想给孩子到国外一流的大学学习，享受一流大学的硬件设施条件，体验世界顶尖老师教学方法，培养孩子的独立生活能力，以及开阔孩子的视野，成为国家有用的人才；另一种是在国内混不下去了，家庭条件又宽厚，家长为了给孩子创造一条更好的出路，送孩子到国外不知名学校镀金，目的只是要一张海外归国找工作的一纸毕业证。由于越来越多的海归返回祖国找工作，现在不论是出于什么目的到外国学习生活，外国文凭含金量也需要招聘单位好好斟酌。

其次，外国留学人员长时间的在海外学习和工作，突然回到中国，不管是哪方面的环境或者是习惯都有所不同，海归们初到单位面临着思想转变，语言交流的适应，以及工作关系如何融入国内集体的问题，是需要一段时间来适应的。而现在大部分公司还是喜欢招聘国内名牌大学毕业的学生，主要是觉得用工成本低，招聘到公司后不需要有很长时间的过度期，国内毕业生环境比较适应可以从头培养。

最后，留学归国的海归也常常存在意识上的问题，觉得自己在外国留过学了，比中国名牌大学要毕业的学生要更有优势，而且好多海归在选择工作时高不成低不就的，还是不能从低处干起，慢慢培养自己的能力成为公司需要的关键人才。

综上所述，出国留学这条路不会走到尽头，只会随着中国的开放，学习交流机会越来越多，有更多有能力的外国人才会留在中国，而中国的留学生也会在留学的过程中学习到更多更广泛的知识，只要肯努力，不论你是海归还是国内毕业的学子，今后中国必将成为有思想、有文化、有能力创新一代的孵化基地