​钟点工，也是劳动者

钟点工，也是劳动者

钟点工，又有“点工”和“小时工”之称，一般是指按小时获取收入的劳动者。

钟点工的工种有许多，比如：照顾老人、照料残疾人与孩子、餐饮服务，家教，翻译等等。现实生活中，钟点工从事从事家政服务工作，占有较高比例。

天有不测风云。

类似钟点工在为雇主提供相应服务的时候，发生意外人身伤害事件，该项责任，究竟是由雇主承担，还是由中介公司、家政公司、以及“钟点工”自身负担，实践中存在一定争议。

前不久，浙江的庄女士到当地“矛盾调解中心”咨询，称本人受雇一丧偶老年人，约定每天为老人做一道中餐，每次I作三小时时间，劳务费一百二十元。今年夏天，她在帮助这户老人做午饭过程中，盛的汤锅由于年久，把柄突然断裂，刚出锅的沸水全部洒落在其右脚背上，部分皮肤剥落。好在治疗及时，才没有酿成更为严重的后果。但庄女士右脚数月内不能触水，无法从事有关的劳务。庄女士要求中介和雇主给予经济赔偿。

但，都遭到了拒绝。

我认为，钟点工在雇佣劳务过程中如果意外受伤，应当按照其与雇佣方各自是否存在过错，或者过错的大小来决定责任问题。作为中介机构或者家政公司，因该主体主要是起牵线作用，并不参与家政服务管理，因而可以考虑不承担民事赔偿责任。

当然，如果庄女士受家政服务公司派遣，公司又收取了相应费用，则其对庄女士负有管理之责，这样就需要承担一定的责任。另外，庄女士在服务过程中，自身如果注意安全，对事件的发生存有主要过错。但雇用者“有问题”的汤锅导致庄女士受伤到身体损害 ，应负主要责任。应当给庄女士承担必要的责任。