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​钟点工,也是劳动者

2026-01-22 03:12 来源:旺达屋 点击:

钟点工,也是劳动者

钟点工,又有“点工”和“小时工”之称,一般是指按小时获取收入的劳动者。

钟点工的工种有许多,比如:照顾老人、照料残疾人与孩子、餐饮服务,家教,翻译等等。现实生活中,钟点工从事从事家政服务工作,占有较高比例。

天有不测风云。

类似钟点工在为雇主提供相应服务的时候,发生意外人身伤害事件,该项责任,究竟是由雇主承担,还是由中介公司、家政公司、以及“钟点工”自身负担,实践中存在一定争议。

前不久,浙江的庄女士到当地“矛盾调解中心”咨询,称本人受雇一丧偶老年人,约定每天为老人做一道中餐,每次I作三小时时间,劳务费一百二十元。今年夏天,她在帮助这户老人做午饭过程中,盛的汤锅由于年久,把柄突然断裂,刚出锅的沸水全部洒落在其右脚背上,部分皮肤剥落。好在治疗及时,才没有酿成更为严重的后果。但庄女士右脚数月内不能触水,无法从事有关的劳务。庄女士要求中介和雇主给予经济赔偿。

但,都遭到了拒绝。

我认为,钟点工在雇佣劳务过程中如果意外受伤,应当按照其与雇佣方各自是否存在过错,或者过错的大小来决定责任问题。作为中介机构或者家政公司,因该主体主要是起牵线作用,并不参与家政服务管理,因而可以考虑不承担民事赔偿责任。

当然,如果庄女士受家政服务公司派遣,公司又收取了相应费用,则其对庄女士负有管理之责,这样就需要承担一定的责任。另外,庄女士在服务过程中,自身如果注意安全,对事件的发生存有主要过错。但雇用者“有问题”的汤锅导致庄女士受伤到身体损害 ,应负主要责任。应当给庄女士承担必要的责任。